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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷，藥(yao)(yao)(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)學(xue)(xue)等相關專業；熟(shu)(shu)悉高效液相色譜儀(yi)、氣相色譜儀(yi)、紫外分光光度計的(de)使用，并會解決操作中(zhong)常見的(de)一些(xie)問題(ti)；熟(shu)(shu)悉新藥(yao)(yao)(yao)申報流程及(ji)法(fa)規；熟(shu)(shu)悉中(zhong)藥(yao)(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)(yao)固體制劑(ji)工(gong)(gong)藝制備過程；有相關工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學歷，藥學、制藥工(gong)程等相(xiang)關專業； 良好的英語書面表達能力，有相(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，生物工程、發(fa)酵、工業(ye)工程等相關專業(ye)；1年以上(shang)工作經驗者優(you)先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，物(wu)流管理、會計相關專(zhuan)業(ye)；一年(nian)以上相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，專(zhuan)業(ye)不(bu)限；一年(nian)以(yi)上相關工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學(xue)(xue)歷，制(zhi)藥工程(cheng)、分析(xi)化(hua)學(xue)(xue)、藥物制(zhi)劑(ji)學(xue)(xue)相(xiang)關專業；1年以(yi)上工作(zuo)經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證(zheng)或者壓力(li)容(rong)器證(zheng)、鉗工、機(ji)械類專業工作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)(dong)力及電廠自動(dong)(dong)化專業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動力及電廠(chang)自動化(hua)專業，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電氣自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)相(xiang)關專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自(zi)動化、機電(dian)一(yi)體化相關專業，有(you)工作(zuo)經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電工(gong)證；有3年(nian)以上維(wei)修電工(gong)經(jing)驗，對(dui)生產弱電較(jiao)精通(tong)，并(bing)可以進(jin)行(xing)一般(ban)的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上學歷(li)，從事過供(gong)熱行業，有豐富的工作經驗，懂得(de)供(gong)熱管(guan)網敷(fu)設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學(xue)歷(li)；生物(wu)技術、生物(wu)工(gong)程等相關專業；有相關工(gong)作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學(xue)等相關專業(ye)；有(you)相關工(gong)作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作踏實，有較(jiao)強的(de)責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工(gong)專業或者(zhe)制藥專業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較(jiao)強的責任(ren)心(xin)；退(tui)伍軍人(ren)優先(xian)錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒(chao)大鍋菜，較(jiao)好的烹飪(ren)技(ji)能；工(gong)作踏實(shi)，有(you)較(jiao)強(qiang)的責任心，能吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下(xia)，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿(man)一年(nian)及(ji)以上即可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假；除此之(zhi)外員工還(huan)可(ke)以享受(shou)婚假、產假、哺乳假，護理假、探親假等假期(qi)。